如果您聘用了错误的职位候选

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如果继续拒绝付款，请咨询律师。 4. 寻找优秀的候选人 吸引一些最优秀的人才是成为一名成功的自由招聘人员的关键。 通过为某个职位找到合适的候选人，您的客户将受益于更高的生产力和更低的流动率。但是，人，可能不仅会影响您的客户，还会影响您的业务。 为了寻找合格的候选人，您必须熟悉该职位的资格。 理想情况下，您应该对它们了如指掌。有了这些知识，您就可以开始寻找优秀人才。

虽然您应该在现有的人才库中开始搜索，因为您已经投入了时间和金钱，但您还可以通过其他 西班牙 Whatsapp 号码 方式寻找优秀的候选人。 近80%的美国人在找工作时使用在线资源，充分利用互联网。 在在线招聘板上发帖、制作社交媒体广告、加入相关 Facebook 群组、参加招聘会以及请求推荐。 考虑投资一流的招聘软件，因为这将使您在找到合适的候选人时更加轻松。 一旦客户向您发送工作订单，您只需在软件中输入某些关键字，它就会显示与这些关键字相关的最合格的候选人。




5. 及时了解最新情况 作为你自己的老板，你不需要别人来处理你的文书工作、记录、会计等。相反，责任全部落在你身上。 从获得企业银行账户和聘请财务会计师到获取最新软件和更新网站和在线资料，您必须随时了解业务的各个方面。 尽管您可以自己打理财务，但让会计师帮您打理财务通常会更容易。 他们将确保您遵守所有规则和规定，向客户发送发票，并为您办理税款。在许多情况下，会计专业人士会在您不熟悉的领域为您省钱。